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香港明瞒报报道山西路桥第二工程公司建桥铁

发布时间:2019-11-16 19:25:10

香港明瞒报报道:50年来,山西路桥第二工程有限公司公司全体员工艰苦奋斗,呕心沥血,团结拼搏,务实创新,从塞北高原到黄河之滨,从吕梁山脉到上党盆地,从白山黑水到云贵高原,从八闽大地到青藏高原,逢山开路,遇水架桥,足迹遍及神州大地。公司承建的武宿立交枢纽、太旧高速公路、太原南过境高速公路小店高架桥被评为国家优质工程并授予国家建筑工程最高奖鲁班奖,原太高速公路被评为国家优质工程银质奖,太原至旧关高速公路、运三高速公路、太原南过境高速公路小店高架桥、得大高速公路开发区高架桥被评为山西省优质工程并授予汾水杯质量奖。在行业内树立了建桥品牌,是山西公路建设的一支主力军,多次受到省委、省政府和业主的嘉奖和表彰。

多年的奋斗求索,铸就了二公司的辉煌。公司先后荣获全国优秀施工企业、中国公路建设行业优秀企业、山西省优秀企业、 山西省优秀施工企业、山西省用户满意建筑施工企业等荣誉,多次被山西省劳动竞赛委员会授予山西省五一劳动奖状和山西省集体一等功光荣称号。

综合实力,稳步增强。2011年,公司续建和新建项目共计31个,经营合同额 27亿元,完成产值 18亿元,圆满完成了省公路局下达的各项指标。新增固定资产353台件 1940万元。施工能力不断增强,各项工作稳中求进,开创了稳步发展的良好局面。

硕果累累,光环熠熠。2011年,公司获得了山西省直机关文明和谐单位标兵、先进基层党组织,山西省优秀企业,山西省优秀建筑企业,山西省交通厅安全生产先进企业,全省交通行业十一五精神文明建设先进集体,省公路局劳动竞赛先进企业等荣誉,并在建成通车1000公里高速公路项目中被荣记集体一等功。许多项目在业主组织的劳动竞赛中名列前茅,共获奖金 426.65万元。公司的社会信誉不断提高,树立了良好的企业形象。

精益求精,严抓管理。2011年,公司大力推进精细化管理。加强成本管理,正式出台了《路基、路面、桥隧、防排水工程、机械租赁内部施工定额指导价》和《合同范本、验收结算管理流程》,施工成本得到有效控制。加强了对所属项目的监督检查,每月由公司领导带领职能部门对所属工程项目进行定期检查。开展平安文明工地创建活动,岢临、临汾联络线、河运项目均被厅重点办评为平安文明示范工地。三标一体管理体系有效运行,基础管理更加精细化、程序化和规范化。过硬的管理锤炼出过硬的质量,河运项目 T梁预制、山平项目钢筋笼加工、灵山路面项目蝶形边沟均被评为样板工程。特别是太原机场快速路按期通车、忻保高速云中山隧道胜利贯通、临汾联络线提前完工,为公司争得了荣誉,得到了业主的高度评价和嘉奖。精细化管理,夯实了基础,打造了品牌。

技术创新,成效显着。2011年,公司大力开展技术创新,成立 QC小组 12个,推广应用新技术 20项。其中粉煤灰、矿渣粉双掺在高性能砼中的应用被列为省厅 2011年科研项目。2011年,公司通过技术创新实现经济效益764.6万元。在2010 年度山西省建筑施工企业优秀QC 小组活动成果交流会上,公司的4 个QC 小组分获二等奖和三等奖。技术创新降低了成本,提高了经济效益。

员工素质,不断提高。公司一直重视人才的培养,2011 年,公司员工的整体素质不断提高。其中大专以上学历占48%,51人具有高级职称,209 人具有中级职称,373 人具有初级职称,66 人取得各类执业资格,具有职称的员工占总人数的71%,专业技术人才完全满足了公司一级资质的要求。员工素质的提高,促进了企业的可持续发展。

企业文化,生机盎然。2011年为公司的企业文化深化实施年,公司机关及所属项目在形象文化上均有较大突破,企业文化的视觉识别系统建设进一步完善,实现了正规化、规范化,促进了机关建设和文明施工,树立了良好的企业形象。重视宣传工作,共编发内刊《奉献人生》11期。开展技术比武,在第二届全国厦工杯技能竞赛中,公司彭俊峰同志荣获全国压路机技能比赛第二名。建立员工之家,施工一线为员工配备洗衣机、电视机,建工地浴室,订阅报纸等。工地食堂卫生条件、就餐环境不断改善,饭菜质量不断提高。关心员工健康,每年组织员工进行体检。每个工程项目都安装了宽带,信息传输迅捷。积极开展庆祝建党 90周年系列活动。观看影片《建党伟业》,出版《七一专刊》,组织党员参观革命圣地,重温入党誓词,参加红歌比赛等。其中公司霍永15标、临离 16标项目部还分获业主组织的红歌比赛一等奖和二等奖。生机盎然的企业文化是企业长盛不衰的动力源泉。

关注民生,和谐发展。2011年,公司不断巩固民心工程。坚持开展送温暖活动,对生大病和有困难的员工进行及时慰问和救急,为患白血病的员工家庭捐款 25920元。关心离退休老职工,为他们设立活动室、订阅报纸,各项待遇落到实处,重阳节组织老同志开展集体活动,逢年过节进行慰问。坚持开展爱心助学活动,今年对考上大学的 7名职工子女共奖励 10000元。开展博爱一日捐活动,共计捐款 12064元。解决职工的住房难题,10月 15日,职工高层住宅楼正式开工建设,现进入打桩阶段,可以解决 200户职工的住房问题。以人为本、关注民生,解决了员工的后顾之忧,促进了企业的和谐发展。

二公司人,将以路通天下 奉献社会的企业使命,振奋精神,携手共进,为实现公司转型、跨越发展的目标而不懈奋斗!为我国交通事业的发展作出贡献

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